Problem-Knacker – Der Schlüsseldienst für Ihr Hirn

Wie schlampig und nachlässig gehen wir mit Worten um.

Eine Kultur hat sich über tausende Jahre entwickelt. Sie ist fest verwurzelt.

Klima ändert sich bekanntlich über Jahrhunderte.

Werte können sich in einer Generation verändern.

Wir aber wollen Change managen. Wie arrogant und dumm. Wir können nur die Wunden versorgen und die Schmerzen lindern. Verändern können wir nur behutsam und langsam.

Welches Unternehmen hätte heute noch die Zeit dazu?

The boiled frog effect – Klimaerwärmung im Unternehmen.

Der Umgang miteinander, Rituale, feste Regeln, Sicherheit, Anerkennung, Wertschätzung. Es geht. Auch heute noch. Die Motivation, die Kraft, die Energie, die Kreativität, das Wollen, der Einsatz der MitarbeiterInnen ist das eigentliche Kapital.

Wollt Ihr überhaupt mündige Mitarbeiter? Im alten Rom schlug ein Senator vor, alle Sklaven zu kennzeichnen. Der Kaiser winkte ab: Wenn sie merken wie viele sie sind, werden sie gefährlich.