Hier ein paar Headlines der vergangenen Wochen:
“Psychische Belastung am Arbeitsplatz steigt.”
“Psychostresse: Zahl der Frührentner steigt.”
“Psychische Erkrankkungen bei Büroarbeitern auf dem Vormarsch.”
Burnout als Folge von Stress und Überforderung ist ansteckend und kann wie bei einer Epidemie ganze Unternehmen erfassen und lähmen (kollektives Burnout-Syndrom). Es entsteht eine negative Grundstimmung verbunden mit der Tendenz zum übersteigerten Jammern, wozu natürlich auch der Gruppendruck beiträgt.
Die Lösung ist einfach aber nicht leicht, weil sie in den “soften” Faktoren versteckt ist. Geschulte und motivierte Führungskräfte sind hier die halbe Miete. Sie sind das Bindeglied zwischen Management und Basis. Sie sind verantwortlich für eine effektive Kommunikation.
> Motivation, Unternehmenskultur, effektive Kommunikation, Ziele, Perspektiven, Visionen, Eigenverantwortlichkeit, Wertschätzung